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理解员工
内容导读:  我是个完美主义者,为了力求完美,工作就是我最大的生活乐趣,加班到深更半夜成了我的一大嗜好。我不仅对自己如此,对同事和下属的要求也非常高,在刚开始工作那两年,我的做事风格简直就是没有人情味的冷酷,当………



发布时间:2006-09-11 | 栏目:经济观察
理解员工
 
  我是个完美主义者,为了力求完美,工作就是我最大的生活乐趣,加班到深更半夜成了我的一大嗜好。我不仅对自己如此,对同事和下属的要求也非常高,在刚开始工作那两年,我的做事风格简直就是没有人情味的冷酷,当看到员工效率稍不如意便非常不满,认为他们不负责任,员工暗地里都称我为“剥皮”。我并不在乎这些看法,因为机器是我的组织隐喻,机器的精确运转容不得半点的瑕疵。
  我的秘书是位女同志,不仅没有什么才干,而且不求上进,得过且过,我对她也早有不满,正找机会让她开路,但由于种种原因,她依旧留在公司。
  为此我曾修改工资制度,严格她们的工资评价,也曾下决心杀鸡骇猴,逼她离开,但都未能得逞。
  这种情况一直持续至公司搬到新厂房的时候。由于我是主要负责人之一,里里外外忙了几天,公司终于恢复正常运作,搬迁工作虽然还没有结束,我却已经在暗地里庆贺万事如意了。这时,一件可怕的事情发生了:公司的营业执照不翼而飞。
  听到这个消息,立时惊出我全身冷汗。营业执照在旧厂时一直挂在老板办公室里,由于老板不在,搬他办公室的时侯我特意在那里照料,谁知道还是出了纰漏。新厂房的角落里没有,旧厂房的垃圾堆里也没有,我不知道如何是好,除了等待老板的暴风骤雨。
  这时,我的秘书打电话回来,她由于不喜欢新厂房的环境,搬完自己的东西后便称病告假,准备辞职,她在电话里说:营业执照在她的文件柜里。
  原来搬老板办公室的时侯,她也在场,为怕损坏,便将镶着营业执照的镜框用报纸包好,自己拿了过来,因为当时办公室没有布置好所以就先收了起来。
  如果不是她,在那乱糟糟的环境中,公司营业执照也许会真的丢失,她救了我一回。
  任何事物有二面性,员工不论阶属高低,都是伙伴,在关键的时刻员工将能够挽救领导的错误,但员工需要领导真正的理解,同时领导也接受了组织是一个有机体的隐喻。
  相信每个人都具有特殊的才能,而领导的职责是引导和开发。无论是上下级之间都应该有良好的沟通,但是对于有问题(自我的认为)的员工,就应该多方面的了解和侧面的沟通,一旦了解真正内幕,就应先本着原则给他良药苦口,如若无效,也只能弃之而不可惜了。
  作者:肃竹
  2001/7/28
  於西安

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